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Comportamento Organizacional - Desafios da Gerência do Agronegócio.

21/02/2005

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A princípio, nos parece bastante óbvia a idéia de que o mundo, hoje, gira, basicamente, no sentido da mudança que sinaliza: maior conforto, maior agilidade, maior destreza e maior flexibilidade nos contatos interpessoais. Consequentemente, instala-se uma mudança de mentalidade na cabeça de todo e qualquer colaborador. Sua lealdade à organização ganha novo desenho. Sua fidelidade está voltada à eficácia da execução da tarefa, mas não enquanto tarefa pura e simples, mas principalmente na aplicação de sua criatividade e no de¬senvolvimento da mesma.

A valorização das competências do empregado deverá ganhar destaque. Todo e qualquer empregado deverá ser visto como candidato natural à auto-realização. As relações entre empresas, colaborando entre si para maior ajuste de seus produtos e serviços, bem como as relações entre empregados – procurando estabelecer a ajuda mútua aos seus problemas comuns –, farão parte da qualidade global, criando a noção de parceria e envolvimento de todos com os vários negócios.

A gerência moderna deverá enfrentar – nesse novo milênio – uma mudança cultural que mexerá com os valores, costumes, paradigmas e, consequentemente, com o comportamento do homem.

Com o cenário diferenciado, não bastará mais orientar o subordinado na execução eficaz da tarefa. O prioritário será a preparação de homens que possam ser parceiros de um negócio, envolvidos com os lucros e preocupados com os prejuízos das organizações. Este, certamente, será um outro tempo que terá o desenvolvimento do indivíduo como principal foco de qualquer negócio.

O papel de supervisor, historicamente falando, evoluiu no sentido de isolar na organização aqueles mais capacitados a exercerem o poder ine¬rente a cada cargo na estrutura hierár¬quica. Portanto, foram sendo criados e abrigados rias empresas pessoas (gerentes) com posturas semelhantes de ação. Devido à forte influência do movimento mecanicista (tayloriano), que valorizava mais o sistema do que a colaboração humana, instalou-se, inevitavelmente, na organização uma escola de gerência autoritária – com o poder centralizado na figura do chefe. Esse sistema, logicamente, de¬verá ser extinto, por ser individualista e extremamente centralizador – deixando de lado todo o potencial criativo do subordinado. A coordenação terá um papel de educar, onde o ambiente de trabalho seja saudável – com espaço para que todos possam falar e agir livremente – a relação interpessoal seja sempre voltada ao atendimento integral do cliente e às necessidades específicas do negócio.

Educação e conscientização serão pa¬lavras que nortearão o trabalho de exe¬cutivos e seguidores. Para esse milênio, poderemos retomar o conceito de lide¬rança, pois será possível, com certeza, a identificação, por parte dos seguidores, dos líderes naturais e autênticos, capazes de tornar a relação de trabalho estimulante, prazerosa e realizadora.

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José Carlos CairesEnvie um email!
Técncio de Nível Superior II - EMBRAPA/CPATC

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  • manografia; Biologia da reprodução

    Jônata Machado Lira Mendes - 12/05/10 22:36

  • pedido de apoio
    o meu comentario é só louvar o vosso trabalho e peço favor de me ajudar ou melhor fornecer alguns materiais sobre as organizações.
    FELISMINO CARDOSO - 02/02/10 09:36

  • modelo de projeto de estágio
    Se possível gostaria que me mandasse um projeto de estágio, sou acadêmica em tecnologia em horticultura. Obrigada.
    Helena marconatto - 25/11/09 11:47

  • projeto de estágio
    gostaria de receber um modelo de projeto de estágio do curso livre de teologia,obrigada!
    KATIANE BATISTA DO NASCIMENTO - 15/09/09 12:39

  • como posso fazer umaconclusaodo texto sobre o murode berlim
    como posso fazer uma boa conclusao do texto do livro ,sobre o muro de berlim introduçao e desenvovimento e a conclusao obrigado
    maria cristina - 07/09/09 17:02

  • preciso urgentemente de um modelo de monografia
    preciso de um modelo de manografia por favor mim ajudem..
    ítalo dantad - 03/07/09 02:31

  • Modelo de Manografia
    Boa noite Por favor, preciso de um modelo de manografia, com as normas , etc. Obrigada,
    Michele - 20/05/09 09:14

  • estagio
    manda para o meu email um modelo de projeto de estagio
    dayane - 16/05/09 05:23

  • comércio exterior
    estou fazendo estagio, comecei agora, estou meio perdido, e gostaria de um auxilio para fazer a elaboração dos assuntos que posso desenvolver esse projeto, o tema é negociações internacionais... curso de comércio exterior. a empresa em que eu vo fazer o estagio, não esta preparada para exportar, eu tenho que fazer uma analise do seu conportamento ... obrigado pela atenção!
    modelo de projeto de estagio - 15/04/09 02:11

  • modelo de projeto de estagio
    gostaria de receber uma orientação como fazer um projeto.
    valdelice - 28/02/09 12:41

  • modelo de projeto de estagio
    gostaria de receber uma orientação como fazer um projeto.
    valdelice - 28/02/09 12:39

  • responsabilidade social-um processo em construção
    olá gostaria que vc mim ajudasse na pesquiza.obrigado!
    enilda - 14/02/09 11:51

  • comportamento organicional como ciencia
    gostaria profundamente saber todo assunto .
    BERNARDO A. DE FIGUEIREDO - 09/11/08 06:15

  • ajuda
    gostaria de ajuda,estou fazendo o Trabalho de TCC sobre gestão de pessoas, preciso de material na area de empresa de lacteos
    JOSÉ LIOVANE MARTINS DE FREITAS - 06/11/08 03:02

  • como elaborar um projeto de manografia
    uma ajuda para um projeto de manografia
    veronica - 22/10/08 06:56

  • Comportamento organizacional
    Preciso fazer um projeto de pesquisa sobre comportamento organizacional, curso o I módulo de adm, e fica difícil fazer um trabalho que ate agora não fiz, me ajudem, pelo menos um exemplo.
    Shirley Machado Rangel da Mata - 19/10/08 01:45

  • manografia
    o assunto da manografia será praticas do ensino de aprendizagem no ensino infantil
    veronica - 14/10/08 07:05

  • temas livres
    gostaria de auxílio para eleborar o meu projeto de manografia cujo assunto é: IMPACTOS SOCIAIS COM A TERCEIRIZAÇÃO DO TRABALHO
    Aurelino Lima veloso - 07/10/08 05:35

  • comportamento organizacional desafios e vantagens da diversidade força de trabalho
    tenho de apresentar um tema debruçando sobre os desafios e vantagens da diversidade da força de trabalho
    custodio - 25/09/08 10:51

  • Tratamento de água. e Efluentes e reuso
    Por favor preciso de duas manografia um com cada assusto tratamento de Água e outro é efluente e reuso quantos ficaria o seu trabalho?????como urgencia
    Rodrigo - 10/09/08 12:27

  • por favor gostaria de um apoio para fazer uma conclusão.
    preciso fazer uma conclusão de um trabalho de nr-4 SEGURANÇA DO TRABALHO.
    SCARLETI DA SILVA PEREIRA - 25/08/08 11:24

  • Sites extraordinários!
    Quero parabenizar a todas as pessoas q/ estão contribuindo com a aprendizagem neste site, pois o saber é p/ vida o aprender é continuo,vcs mostram q/ quem sabe pode muito, quem ama pode mais! obr, mesmo e prossiga sempre ajudando as pessoas q/ moram em localidades onde precisam de outras idéias p/ concretizar trabalhos! Um grande abraço.
    Adriana - 11/08/08 03:46

  • Ajuda
    Li os artigos de vocês e achei muito interessante. Portanto gostaria que vocês me ajudassem a estruturar minha monografia da pós graduação pois o tema é: Mudança organizacional:um desafio ao homem moderno e faço a faculdade a distância e o interior que moro é distante da capital de Salvador. Atenciosamente, Pati baiana
    Patricia Naibert - 06/07/08 18:18

  • os fundamentos do comportamento organizacional
    gostaria saber, como o conhecimento sobre o comportamento organizacional pode ser utilizado para: a)aumentar o comprometimento dos colaboradores em relacao ao alcance dos objetivos e metas da organizacional; e, b)obter uma vantagem competitiva sobre outras empresas.
    anne caroline - 16/05/08 08:23

  • TCC
    Gostei muito do artigo e gostaria de receber mais informações sobre o assunto, pois estou fazendo um TCC sobre diferencial competitivo, se for possível me enviar mais informações. Obrigado!
    Marcelino Leandro de Abreu - 19/03/08 16:27

  • artigo
    Gostaria que se houvesse a posibilidade de me mandar algum material sobre comportamento organizacional,meu trabalho de conclusão de curso é sobre esse tema.Obrigada
    Waldirene - 10/03/08 05:34

  • Modelo Projeto Pesquisa p Manografia
    REnvieme um projeto Pesquisa de manografia pra servir de base de um proj que quero Fazer cujo o tema: Incentivo da Leitua para alunos dGrato: Dasdores de Fortaleza.e EEJA 2
    Maria das Dores Sales - 10/03/08 01:22

  • modelo de manografia responsabilidade social na educaçao
    olá,gostaria q vc me enviasse um modelo de projeto de manografia sobre responsabilidade social.desde já agradeço pela contribuição.
    jocilene lima - 29/02/08 05:02

  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - DESAFIOS DA GERêNCIA DO AGRONEGóCIO
    Será possível dispor de uma escala hierárquica mais enxuta, favorável a um crescimento uniforme e acessível a todos aqueles que farão do trabalho um ato de criação constante.
    RICARDO DE FREITAS - 13/12/07 16:17

  • Comportamento Organizacional - Desafios da Gerência do Agronegócio
    Gostei muito do conteúdo aqui encontrado. E destaco esse parágrafo que achei muito importante para uma empresa. Uma administração focada nos resultados permitirá um fu¬turo de igualdade salarial. Pode-se esperar, no entanto, que a participação do trabalhador no lucro da organização seja, portanto, expressiva e altamente estimulante à manutenção de uma conduta consciente, responsável e profissional.
    Dario - 13/12/07 13:47

  • Ajuda
    Oi, Boa Tarde! Gostaria que vocês me enviassem algum material sobre esse assunto para fazer trabalho. O desafio de fazer a mudança acontecer Desde já agradeço Michelle
    michelle da cunha gonçalves - 14/11/07 01:56

  • etiqueta nas organizações
    Olá caros colegas... por favor estou precisando de um trabalho cujo o tema é ETIQUETA NAS ORGANIZAÇÕES.... Quero qualquer coisa que fale... muito grata...
    Mabiane Santos Andrade - 14/09/07 12:46

  • Comportamento organizacional-desafio da gerência do agronegócio.
    O ponto de vista mais focado no tema é a "atualização do terceiro milênio". Como as pessoas estão relacionadas com o conforto, mior agilidade,e maior flexibilidade nos contatos interpessoais.Como valorizar o empregado fazendo com que a empresa ganhe destaque,ajustando seus produtos e serviços,assim deixando o empregado estabelecer a ajuda mutuas aos problemas comuns.Onde á uma distribuição de responsabilidades no sucesso do seu trabalho,fica favarável um crescimento uniforme acessível aqueles que farão do trabalho um ato de criação constante.Isso são mudanças vitais que dão lugar á essas pessoas no terceiro milênio.Enfim é uma participação no trabalho mais ativa,desenvolvido em favor da empresa,deixando desafios a ser enfrentados pelo trabalhador que é um ser consciente.É uma comunicação direta,que coloca clara para todos informações básicas ligadas ás conquistas e organizações,que são desafios presentes na gerência do terceiro milênio.
    Ana Paula (curso f. de vendedor) - 27/04/07 12:49

  • TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - TCC
    Quero fazer minha conclusão de curso na área de gestão de pessoas aplicada ao agronegócio. Gostei muito do conteúdo aqui encontrado existe a possibilidade de adquirir o modelo ou sugestões para tal,como proceder em caso afirmativo. grato, e no aguardo de esclarecimentos.
    Jesus Sebastião Angelo - 10/04/07 09:14

  • comportamento organizacional / Inovação e competitividade
    Boa tarde pessoal, Gostaria de saber se alguém poderia me arrumar dois trabalhos escolhares, cujo o tema é : Comportamento organizacional e Inovação e competitividade, ambos na area de RH. Agradeço desde já pela atenção abraços
    adriana - 19/03/07 18:55

  • Modelo de Projeto e Manografia
    José Carlos Caires,gostaria de receber uma orientação de como fazer um "Projeto" e uma "Monografia" isto é, o MODELO. Desde já agradeço. Ray.
    Ray - 15/11/06 09:59

  • Re: Comportamento organizacional
    Prezada Manuella A. da Silva, Para que eu possa ajudá-la no seu trabalho, será preciso que você informe o assunto específico que pretende abordar, uma vez que o Comportamento Organizacional cobre vários temas, tais como: liderança, comunicação, gerencicamento, motivação, inovação ... e asim vai. Fico no aguardo de sua resposta. Atenciosamente, José Carlos Caires Analista da Embrapa Tabuleiros Costeiros/UEP Rio Largo
    José Carlos Caires - 13/11/06 11:56

  • Re: comportamento organizacional
    Prezado Fernando, No mundo moderno e globalizado, todo e qualquer gerente deverá ser capaz de conviver com a diversidade propfissional e cultural. Essa convivência nos traz um novo perfil de gerente, ou seja, o moderno gestor de pessoas ou negócios precisa ser um exímio leitor dos vários contexto que envolve as organizações - sejam eles internos ou externos. Neste aspecto a conduta que é desenvolvida no seio da organização sinaliza o manancial de necessidades, desejos e expectativas que os empregados posssuem e, evidentemente, o que os clientes externos estão demandando. Não há negócio lucrativo e perpetuado sem um monitoração da diversidade das condutas do mundo moderno. Clientes externos e internos (empregados) estão a cada dia mais compromissados com a segurança do produtos e serviços e com o atendimento de suas reais necessidades. Se afigura de extrema importância conhecer e analisar criticamente os modernos contextos comportamentais para que a organização tenha visão clara de suas qualidades e limitações do ponto de vista de ser eficaz frente aos vários nichos de mercado - que são criados em conformidade com as demandas ambientais e sociais.
    José Carlos Caires - 02/10/06 08:51

  • comportamento organizacional
    Gostaria de saber qual é a reelevancia do comportamento organizacional para uma execelencia gerencial
    Fernando - 29/09/06 12:22

  • Comportamento organizacional
    Boa Tarde , Gostaria se houvesse a posibilidade de me mandar algum material sobre comportamento organizacional,meu trabalho de conclusão de curso é sobre esse tema.Obrigado
    Manuella A. da Silva - 11/09/06 01:24

  • Comportamento Organicional
    Bom dia adorei os comentarios, mas agora gostaria que me enviasse mais sugestoes para concluir o meu trabalho. Desde de ja agradesso.
    Jaqueline Alves Costa - 25/08/06 09:50

  • Filho comentario
    E ae grande pai. top 10 hein. Grande abraço espero que leia =]
    Jose Carlos Caires Junior - 15/06/06 17:31

  • comportamento organizacional
    Olá! Achei muito bom o artigo. Estou finalizando meu curso de graduação e vou desenvolver meu trabalho de conclusão de curso sobre comportamento organizacional. Por esta razão, peço, se possível for, que me envie alguns materiais sobre este tema. Muito obrigada! Gizele Aguiar
    Gizele Aguiar - 09/06/06 19:02

  • Comportamento Orgaizacional
    Olá Bom dia! Gostaria que me enviassem algum material sobre comportamento organizacional para que eu possa fazer meu projeto de estágio
    Luciano - 13/05/06 11:01

  • Projeto de estágio
    Olá, gostaria que vocês me madassem algo, sobre comportamento organizacional, que falasse sobre o comportamento de funcionários para melhor atender seus clientes. Obrigado
    Alessandra Souza da Silva Sato - 10/05/06 18:20

  • comunicação comporamental
    olá gente tb gostaria de receber documentarios sobre comunicação comportamental - marketing e de que forma forma pode ser influenciado e combatido essas influencias. desde já obrigada bjd
    MARCIA - 02/04/06 03:43

  • Comportamento organizacional
    Boa tarde!!!!!!!!pessoal Estou finalizando meu curso de Pós Graduação em Recursos Humanos,preciso desenvolver monografia para conclusão do curso, onde pretendo aplicar na empresa onde trabalho (comportamento Organizacional)pela necessidade de melhorar o clima de trabalho..... Venho lhe pedir se nao for encomodo me enviar alguns materiais desta area Obrigada Elisa
    Elisa Rossoni Posser - 21/03/06 06:30

  • Comportamento e Mudança Organizacional
    Oi, Boa Tarde! Gostaria que vocês me enviassem algum material sobre esse assunto para fazer trabalho. Obrigada, Sueli
    Sueli Angelica de Oliveira - 18/03/06 12:03

  • comportamento organizacional
    oi gostaria que voce me enviase algumas informaçoes sobre esse assunto, e que estou a necessitar para fazer um trabalho sobre esse assunto.
    riolando santos - 25/11/05 01:17

  • Artigo
    Artigo valioso para quem busca informações de adm na area de "Gestão de Pessoas", gostaria de receber mais informações deste genero.
    Hugo Rodrigues - 03/11/05 09:49

  • Gerência rural.
    O artigo é de excelente qualidade e traz uma importante reflexão sobre o papel do gestor rural no desenvolevimento da realidade social e da cultura rural. Gostria de receber informação de outros temas ligados à área de gestão das atividades do campo. Suely dos Santos Silva.
    Suely dos Santos Silva - 01/11/05 12:08

  • Comentários
    Este artigo é muito bom, principalmente para futuros Administradores de Emresas, gostaria de receber em meu eail artigos iguais a este, Obrigado Aderval.
    Aderval Rodrigues de Oliveira - 30/09/05 16:02

  • Comportamento Organizacional
    Muito bom o assunto.Fica bem mais fácil entender o que é Comportamento Organizacional.Apesar q gostaria muito de mais uma ajuda,um exemplo de Comportamento Organizacional Estimulado e Desestimulado.Agradeço desde ja.
    Andressa - 30/09/05 12:45

  • Comportamento Organizacional
    Bom dia! Gostaria se possível que você me mandasse um exemplo do comportamento organizacional estimulador e os desestimuladores nas empresas. Estou cursando o modulo I de administração, e preciso entregar um trabalho até amanhã. Me mandando um exemplo ficaria mais fácil para eu fazer o meu trabalho. Muito Obrigado. Rejane.
    Rejane - 27/09/05 07:27

  • Serenidade e razão
    Neste artigo de José Carlos Caires é possível observar a união entre serenidade e razão, usando técnicas administrativas e de orientação, o autor consegue explanar e incentivar o leitor/empreendedor com tranquilidade e destreza.
    Alexandre Henrique Lino - 26/09/05 23:28

  • comportamento organizacional em agronegócio
    Como exemplificar o comportamento organizacionais estimuladores e os desestimuladores nas empresas?
    Denise Lúcia Petry Lima - 25/09/05 01:26

  • ESTIMULADORES e DESESTIMULADORES
    Como exemplificar o comportamento organizacionais estimuladores e os desestimuladores nas empresas?
    Adilo Júnior - 22/09/05 13:07

  • mais informações.
    gostaria de receber alguns artigos, informações sobre o artigo publicado " Desafios da gerência do agronegócio " de José Carlos Caires. Esse assunto me interessou, para que eu possa fazer o trabalho de conclusão de curso. Estou fazendo o Curso de Administração com habilitação em Agronegócio. Se for atendido, agradeço e muito obrigado.
    silvano luiz heinen - 13/04/05 20:08

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