17-08-2009
A gestão de pessoas no meio rural é uma necessidade que surgiu com o avanço da tecnologia. A empresa rural, que antes era gerida pelo proprietário com conceitos que eram herdados de pai para filho, este conceito mudou e os empresários rurais buscam modelos de gestão que se adaptem a sua propriedade e que agreguem valor a sua produção.
O empresário rural que não possui qualificações para gerir o negócio busca profissionais capacitados para a gestão de sua empresa, já existe no meio rural a percepção, de que uma empresa existe para gerar renda e que é necessário uma boa gestão, para que seus objetivos sejam alcançados.
Foi analisado que as empresas possuem um modelo de gestão voltado para gerir custos e despesas e os investimentos são realizados em técnicas de produção. Muito recentemente surgiu a preocupação pela gestão de pessoas.
O empresário rural tem percebido que investir em técnicas de produção não é suficiente para se obter lucro, uma vez que são as pessoas que realizam todo o processo de produção. Hoje não é satisfatório investir em sementes geneticamente modificadas em insumos da melhor qualidade e em tecnologia de última geração se a empresa não possui um pessoal qualificado para executar os processos de produção.
O gestor de pessoas dentro de uma empresa rural deve-se preocupar em atrair e reter profissionais qualificados para o desempenho das atividades exigidas na empresa, a fim de atender às exigências legais e sociais. O gestor de pessoas na organização rural tem o objetivo de reunir seus esforços aos de outros, em busca dos resultados positivos para a empresa. Uma das preocupações de gestor é desenvolver processos que agreguem valor às pessoas e à empresa, que as tornem motivadas e preparadas para enfrentar mudanças e produzir com qualidade e inovação.
Ao lidar com pessoas, o gestor encontra um grande desafio, pois na maioria das vezes o profissional possui um baixo grau de escolaridade, o que dificulta a transmissão de informação e conhecimento. As pessoas têm sido consideradas importantes através da percepção, de que elas são capazes de produzir, agregar valor à produção e solucionar problemas.
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